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2007年07月13日

上司を手玉に取る方法

まずは、上司に指示を仰ぐときには必ず最低3案は考えて提示しましょう。

相手に選ばせるようでいて 結局は自分の思った案を採用させるのです。

最初の内は 3つも考えるのは大変だと思いますが、まずは自分が通したい案を軸にして捨て案を2つ考えれば良いのです。

そう考えれば少し楽じゃないですか?

やっていく内に慣れていきます。

大体のひとは 1案しか提示しません。

これどうしましょう?で終わりです。

3つの案を提示するだけで 上司には なかなか真剣に考えている、感心なヤツだなと思ってもらえるはずです。


しかも、相手に選ばせてあげる手段を用いれば自分が選んだ手前、あまりうまく事が進まなくても勝手に応援してくれます。

この手法は 営業にも良く使われる手法ですよね。

Aという商品を買わなかったときのメリットとデメリット、Bという商品を買ったときのメリットとデメリット、Cという商品を買ったときのメリットとデメリットを提示して どれにしますか?と提案します。

すると、殆どのひとはAもBもCも買わないという選択肢を選ばずにどれか商品を選びます。

この手法は 軍隊の参謀学で使われていた手法らしいです。

このような ちょっとした言い廻しで 相手を意のままに操ることが出来るのです。結構、使えますよ!

げんしけん6巻で荻上にコスプレをさせる際に春日部さんが これに似た方法を使ってましたよね。

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posted by もっち- at 01:59 | Comment(0) | TrackBack(0) | 雑学 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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