その仕事が「何を目的としているか」をつかんでから
取り掛かっていますか？
新人には この当たり前のようなことを 徹底的に教えます。
何故なら いつまでに？ だれが？ なんのために？どれくらい？
という仕事の背景をキチンとつかんでいるか？で
一番効率的な方法が考えられるし、自分なりの改善提案も
可能になるからです。出発点をきちんと押さえることが大事！
特にルーチンワークは なんのためにやっているか？を
押さえることで改善が可能になりますし、仕事も楽しくなります。
（たまには こんな仕事なんの意味あるの？と思うことがあるかも
しれません。本当に必要無いなら やらなければ良いのです）
この出発点を間違えると 的外れ、やり直し
分かってないなぁ～と思われ 悪循環。評価ダウンです。
（仕事の速い人、勘が良い人は 例外なく目的などのポイントを
押さえてます）
更に改善提案してくれたらお客様・上司にとっては
手放せ無い貴重な人材として認められること請け合いです。
+αで 初めて評価されると思っておいた方が
考えるクセがついて良いと思いますよ。
もっと良い方法があるはず・・最小の労力で最大の成果を狙う。
一度思いついたコレだっ！という方法も更に
一度批判的に見て もう一段上の方法がないか？考えると
もっと凄い方法が思いつくかもしれません。高速一人ブレスト。
この様に考えられる域までいけば
あなたが ヒーローになれる日も近くまで来てるかも！？
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タグ：アニメ
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